十月珞珈，层林尽染，学思激昂。10月24日至25日，“跨文化国际职业健康心理学高峰论坛暨新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学十年回顾与展望研讨会”在新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网成功举行。活动由新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学系主办，中国社会心理学会、文化心理学专业委员会等合办。美国工业与组织心理学会前主席Tammy Allen与新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学系主任严瑜等共同担纲会议主席。与会的海内外专家学者逾百人，共飨了这一中国心理学界的学术盛宴。

在24日上午举行的开幕式上，中国社会心理学会会长许燕，美国工业与组织心理学会前主席Tammy Allen，国际应用心理学会前主席Jose Peiro等人先后致词，祝贺新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学系建系十周年，并对论坛寄予厚望。随后，北京大学心理学系方方教授等国内高校心理学院系负责人、专家分别讲话，对新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学系的未来发展提出了诸多宝贵建议。新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网党委书记陈祖亮发表了讲话，介绍了武大心理学科的历史，对心理学系十年来所取得的成就给予了充分肯定。

本次高峰论坛的主题为“跨文化国际职业健康心理学”。在10月24日上午和25日上午的大会上，Tammy Allen、马红宇、Zhiqing Zhou、Richard Griffith、Laurenz Meier、严瑜等十多位专家学者作了精彩报告。报告所涉猎的议题，无论是广度还是深度都具有极高水准。既有对工作家庭关系所作的思考，如Tammy Allen教授《Work-family balance: What we know from occupational health psychology》，马红宇教授《边界理论视角下的中国企业员工工作-家庭关系研究》等；也有对职场压力进行的检视，如Jose Peiro教授《Stress at Work: A Multilevel Perspective》，Michael Coovert教授《Decreasing Stress in Virtual Teams: Modeling the Bivariate Relationship Between Trust》等。既研究职场中无礼行为的消极影响，如Zhiqing Zhou博士《Workplace Incivility: Implications for Employee Health and Well-being》，严瑜教授《基于情绪的工作场所无礼行为研究：人格和组织因素的调节作用》等；也关注如何提升人类的自尊与幸福，如Mei-I Cheng博士《Promoting Wellbeing at Work:the Relevance of Emotional Intelligence and Job Competencies》， Mark Scase教授《Enhancing the health and well being of older people through the use of gamified serious games》等。这些研究深富社会意义和应用价值，为当今社会所需。

10月24日下午的学术交流分为3个分会场，分别是大会邀请报告分会场、学术研讨分会场和应用分会场。与会专家学者就中国文化与职业健康心理学的关系、员工激励、推动职业健康心理学在组织中的应用、提升积极心理资本等话题进行了热烈的交流和讨论。

新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学十周年回顾与展望研讨会24日下午在人文馆举行，得到了与会校友及学者的一致好评。会议由心理学系副教授师领和姜兆萍共同主持。院党委书记陈祖亮、心理学系主任严瑜和退休教授张掌然等分别致词。来自全国各地及海外的校友分享了自己的人生经历与事业发展，共同追忆往昔、笑谈今朝。他们还与在校师生互动，给同学们以专业学习、升学深造及生涯规划等方面的指导。

25日上午，大会圆满落幕。在闭幕式上，北京大学心理学系副教授陆昌勤高度赞扬了会议的价值，新澳网官方网站（中国）股份有限公司官网心理学系主任严瑜呼吁成立职业健康心理学分会，并提议持续举办跨文化职业健康心理学论坛。哲学学院郝长墀副院长指出，随着经济的发展，为心理学研究提出了紧迫的任务，发展和推广心理学研究是时代的要求。武大心理学系要在国际化的视野下，在合作研究和举办会议、教师和研究生交流等方面进一步拓宽渠道，建设有自身学科特色的国际性心理学系。